بخشنامه اصلاحی حقوق و دستمزد سال ۹۹ (۱۳۹۹)

بخشنامه اصلاحی حقوق سال 99

 

تاریخ بروز رسانی (۱۳۹۹/۰۳/۳۱)

اصلاح بخشنامه دستمزد ۹۹ (بخشنامه شماره ۴۸۶۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۳۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

کلیه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار

ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۲۶/۱/۱۳۹۹

به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران در سال جهش تولید و در اجرای بندهای (۷) و (۸) بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۶ و مستند به ماده (۴۱) قانون کار و بهره مندی تمامی کارگران اعم از کارگران بدون سابقه و با سابقه از افزایش مزد، “شورای عالی کار” با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۱۷ موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:

۱. با جابجایی مبلغ روزانه ۲۵،۰۰۰ (بیست و پنج هزار) ریال از مبلغ پایه سنواتی و اضافه نمودن آن به حداقل مزد روزانه از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ موافقت شد.

بدین ترتیب حداقل مزد از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ روزانه ۶۳۶،۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال تعیین می گردد.

همچنین سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد سال ۱۳۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ ق.ک) به اضافه روزانه ۵۵،۳۳۸ (پنجاه و پنج هزار و سیصد و سی و هشت هزار) ریال افزایش می یابد.

تبصره:

از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۶۳۶،۸۰۹ (ششصد و سی و شش هزار و هشتصد و نه) ریال موضوع بند (۱) کمتر شود.

۲. به کارگرانی که از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۳۳،۳۳۳ (سی و سه هزار و سیصد و سی و سه) ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱:

از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط “اداره کل روابط کار و جبران خدمت” صورت می گیرد.

تبصره ۲:

به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۸، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳:

بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰ شورای عالی کار و در استای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت مندی کارگران باسابقه، از اول تیرماه سال ۱۳۹۹ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳. سایر مفاد بخشنامه مزد شماره ۷۹۳۳ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۶ کماکان به قوت خود باقی است.

نحوه محاسبه بخشنامه اصلاحی سال 99

جهت دانلود متن کامل بخشنامه کلیک نمایید.

 

تغییرات بخشنامه حقوق سال ۹۹ کارگران

دویست و نود و دومین نشست شورای عالی کار از عصر امروز با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور بررسی حق مسکن کارگران تشکیل جلسه داد. مصوبات این جلسه طی بخشنامه اصلاحی حقوق ۹۹ ، افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن بود که برای تأیید نهایی به هیئت وزیران فرستاده شد. بعد از تصویب در هیئت وزیران قابلیت اجرایی در فیش های حقوقی کارگران را خواهد داشت.

از دیگر مصوبات این جلسه، کاهش ۷۵ هزار تومانی پایه سنواتی کارگران بود که به ازای آن ۵ درصد به پایه حقوق افزوده شد، یعنی کارگران حداقل بگیر در سال ۹۹ افزایش حقوق ۲۶ درصدی خواهند داشت.

جدول تغییرات حقوق سال ۹۹ کارگران

بنابراین، جدول افزایش حقوق سال ۱۳۹۹ کارگران  طی بخشنامه اصلاحی حقوق ۹۹ به شرح زیر تغییر پیدا می‌کند:

حقوق حد اقل بگیران و سایر سطوح دستمزدی در سال ۱۳۹۹ پس از اصلاحات

افزایش حداقل مزد حداقل بگیران سال ۹۹ : ۲۶ درصد (۲۱درصد + ۵ درصد)
حقوق پایه ماهیانه سال ۹۹: ۱۹,۱۰۴,۲۷۰ ریال (‭۱۸,۳۵۴,۲۷۰‬ ریال + ۷۵۰،۰۰۰ ریال)
حق مسکن اصلاحی سال ۹۹ ۳۰۰ هزار تومان (+ ۲۰۰ هزار تومان/ این افزایش بعد از تصویب در هیات وزیران اعمال خواهد شد).
بن کارگری – تغییری نداشته است ۴۰۰۰،۰۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه: ۳۳،۳۳۳ ریال
حقوق پایه ماهیانه سایر سطوح دستمزدی: مبلغ کسر شده از پایه سنواتی در سایر سطوح عیناً به حقوق پایه افزوده می‌شود و عدد ثابت سایر سطوح دستمزدی را افزایش می‌دهد. یعنی سایر سطوح دستمزدی افزایش ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۵۵،۳۳۸ ریال را شاهد خواهند بود.

توضیحات بیشتر در مورد بخشنامه اصلاحی دستمزد ۹۹ :

بر این اساس، پایه حقوق از ۱۸,۳۵۴,۲۷۰ ریال به ۱۹,۱۰۴,۲۷۰ ریال افزایش یافت.

حق اولاد از ۱،۸۳۵،۴۲۷ ریال به ۱،۹۱۰،۴۲۷ ریال  افزایش پیدا می‎کند.

حقوق یک کارگر مجرد بدون سابقه ۲۶,۱۰۴,۲۷۰ ریال خواهد بود.( به دلیل قطعی نبودن حق مسکن این محاسبات دقیق نمیباشد)

حقوق یک کارگر با یک فرزند ۲۸,۰۱۴,۶۹۷ خواهد بود (به دلیل قطعی نبودن حق مسکن این محاسبات دقیق نمیباشد

 

مطالب زیر احتمالا” برای شما مفید است:

بخشنامه و محاسبه افزایش حقوق و دستمزد سال ۹۹ (۱۳۹۹) و ۱۳۹۸و ۱۳۹۷

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد +دانلود کتاب ویرایش ۹۶

تشریح حداقل دستمزد و میزان دریافتی کارگران در سال ۹۹

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *