تغییر روال محاسبه سنوات از دی ماه ۱۳۹۸ و سال ۹۹ به بعد

رای دیوان عدالت اداری در مورد باز خرید سنوات

رای دیوان عدالت اداری راجع به علی الحساب بودن بازخرید سنوات خدمت قراردادهای موقت

براساس رای دیوال عدالت اداری در مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۴ که در جعبه دانلود  در انتهای مطلب قابل رویت است ، تسویه سنوات فقط در انتهای استخدام و براساس اخرین حقوق پایه امکان پذیر است و کلیه پرداخت های حین اشتغال شغل به منزله علی الحساب سنوات است و در پایان استخدام مبلغ تمام تعداد روزها از تاریخ استخدام باید محاسبه و براساس آخرین حکم پرداخت گردد همچنین مابه التفاوت علی الحساب پرداختی حین استخدام نیز در انتهای استخدام باید به شخص پرداخت گردد. با توجه به تغییر روال محاسبه سنوات تمامی محاسبات باید طبق این رای انجام پذیرد.

 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۹؍۹؍۱۳۹۸ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.

رأی هیأت عمومی در مورد  تغییر روال محاسبه سنوات

نظر بـه اینکه مطابق مـواد ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱  قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور، مبنای پرداخت حق سنوات خدمت به کارگر دارای قرارداد کار موقت برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب، به ماخذ هر سال در پایان قرارداد کار یک ماه آخرین حقوق محاسبه می گردد، بنابراین رأی شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۰۹۸-۲۸؍۳؍۱۳۹۸ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در قسمتی که در آن مقرر شده اگر قرارداد کار کارگران، موقت باشد، با تسویه حساب هر سال، قرارداد خاتمه می یابد و حق دریافت علی الحساب را ندارند، مغایر ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور است و در اجرای ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نقض می شود و در نهایت مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم بر ابطال بخشنامه شماره ۷۴۰۱۶؍۵۶-۲۹؍۴؍۱۳۹۴ مدیرکل نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارایی صادر می شود.

جهت دانلود فایل pdf  رای دیوان عدالت اداری راجع به علی الحساب بودن بازخرید سنوات خدمت قراردادهای موقت به جعبه دانلود مراجعه نمایید.

 

مطالب زیر احتمالا برای شما مفید است:

بخشنامه و محاسبه افزایش حقوق و دستمزد سال ۹۹ (۱۳۹۹) و ۱۳۹۸و ۱۳۹۷

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد +دانلود کتاب ویرایش ۹۶

بخشنامه دستمزد مبنای محاسبه و کسر حق بیمه در سال ۱۳۹۹

تشریح حداقل دستمزد و میزان دریافتی کارگران در سال ۹۹

شرایط و جزئیات جدید دریافت و ثبت نام بیمه بیکاری در سال ۹۹ (۱۳۹۹)

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *